近年、20代〜30代の若手銀行員の転職が急増しています。
そう遠くない未来に、銀行業務がAIに代替される可能性が取り上げられ、3メガバンクの大幅な人員削減方針も大きな注目を集めたことで、銀行員としての将来に危機感を覚える方が増えたのは明らかです。
見方を変えると、時代の変化を察知して「将来への危機感」を感じることができるのは、20代〜30代の有能な若手が多いということもあるのだと思います。
気に入った転職先があればすぐにでも転職したい方もいれば、数年以内の転職を考えている方もいることでしょう。
人によって転職への意欲に違いはあると思いますが、「なにがあっても定年まで銀行員を続ける」という方以外は、別の仕事を選べるということを頭の片隅に入れ、いざというタイミングですぐに動けるようにしておくことが必要です。
具体的には、転職エージェントに相談し、希望の企業とマッチングができるか、現段階での自分の市場価値を知っておきましょう。
「今はまだ」銀行員は転職市場で人気
今はまだ、「若さがある元銀行員」という肩書きは転職市場で有利に働きます。
世間的に、銀行員といえば「数字に強い」「自頭がいい」優秀な人材であるというイメージがありますよね。
このイメージは、企業の採用担当も持っています。
ただし、あくまでも「今はまだ」有利というだけなんです。
昨今の流れを見ると、20代〜30代の若手銀行員の転職希望者は年々増加傾向にあります。
転職希望者が増えるということは、転職市場に「元銀行員」の肩書きを持った人が増えることになり、相対的に「元銀行員」という肩書きの希少価値が低くなっていくことは明らかです。
そう、あなたが持っている「若さ」と「元銀行員」という付加価値は、時間が経つにつれて必ず下がっていく性質のものなんです。
大手企業や有名企業、労働環境が良いホワイト企業に転職したいという方は、早い段階で動き出した方がいいでしょう。
3年後、後悔しないために、転職エージェントに自分のキャリアや理想の職場を相談してみることをおすすめします。
転職エージェントって何？
転職エージェントは、あなたの希望する業種や職種、企業の採用決裁者にコンサルタントが直接繋いでくれるサービスです。
あなたが伝えた条件に沿った企業を、担当のコンサルタントに探してもらうことが可能です。
転職希望者は無料でサービスを利用できますので、使って損はないです。
また、転職エージェントを通すことで、一般公開されていない優良求人を紹介してもらえることもあります。
おすすめの転職エージェントは『CONNECT』
CONECTの優れた点は、求職者と企業の採用決裁者をダイレクトにつないでくれるところです。
企業の採用決裁者に最短距離で会うことができるため、内定までのスピードが早く、登録から9日で内定が出た方もいるようです。
働きながら長期間転職活動を続けるのは大変ですが、CONECTならスピード感を持って転職活動を進められます。
1分で完了！『CONNECT』登録手順
フォームに情報を入力して、送信するだけで登録が完了し、担当のコンサルタントから連絡が来ます。
住所や勤務先などの情報は必要なく、名前、電話番号等の最低限の入力だけで済む点は個人的に嬉しかったです。
本当に、1分もあれば入力し終えることができますよ。
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※直接入力はできませんので、登録はCONNECT公式からお願いします。
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ぜひ、あなたの能力をより活かせる職場を探してみてくださいね！